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それは私の最初のアピールであり、最初のテストでもあります。
アピールしているのは「私は私服を好み、着こなせます」という点。
テストしているのは「この会社は裏と表がある会社なのか？」という点。

この会社は自由な社風を持っているのか、
単に時流に便乗した「自由な振り」をしているのか。

企画されたイベントなどでは演出される可能性もある会社の風潮。
それが垣間見れるだけでも大きな収穫ですが、もう一つの得があります。
それは質問を予想できるという点です。

私としては私服にチャレンジしない理由が無いように思えますね。 続きを読む: 面接における、私服戦略2

私は「私服可」なら、必ず私服で挑むという、
言わば「私服戦略」を持っております。

私服が日本の就活現場に登場したのは
本当にここ2~3年の間の出来事で、まだまだ「熱い問題」です。 続きを読む: 面接における、私服戦略1